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		 * 怎樣找工作──談求職的各種管道 *
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文：招嘉慧

事求人，人求事，在求職就業的市場中，如何利用正確的管道，找到一份稱心如意的工
作，一展長才，是每個同學的夢想。本文在此對一些常用的管道與方式作一簡介，雖是
老生常談，但善加利用這些資源，也會為您帶來意想不到的驚喜。

一、返國服務

近年來由於客觀因素的改變，學成後返國服務的風氣很盛，但也因此而面臨僧多粥少的
情況，故畢業前就得積極蒐集資訊，作好求職準備。

１、電腦資訊網路：透過青輔會與本組開發的「國內就業資訊電腦查詢系統」可直接取
得國內就業資訊（有專文介紹）。此外青輔會另與教育部合作利用INTERNET網路，提供
學術方面求才與求職方面的資訊。

２、海外中心簡訊：青輔會將有效期較長的就業機會刊載於「海外中心簡訊」月刊，可
向該會索取。

３、中央日報海外版於每週一刊出青輔會就業資訊。

４、青輔會第三處：青輔會將各種就業資訊公告於該會第三處，以供回國學生索取。其
址為北市徐州路五號十三樓。電話：(02)356-6245(-8)、傳真：(02)356-6254。

５、駐美機關：如外貿協會、中華新聞文化中心、駐美投資貿易處等圖書館陳列國內各
大企業與資訊工業等公司行號名錄，同學們可查詢國內各公司名稱、概況及聯絡地址、
蒐集與自己專長、興趣相關的就業資訊。

６、勞委會的「台灣地區就業服務電腦連線作業系統」：此一系統將全省七個國民就業
輔導中心，及各地四十八個就業服務站完成連線作業。

７、國內親友的人際網路。

８、各大報紙徵才版：免費贈閱的中央日報海外版或到新聞文化中心及各大校東亞系所
的圖書館查看國內各大報的求才廣告。

二、在美求職

１、電腦資訊網路：

廿一世紀的求職新工具，效力宏大，故本刊另有專文介紹。

２、人際資訊網路：

根據統計，透過此一管道而順利就業的比例最高。本刊亦另闢專文介紹。

３、報章雜誌的徵才啟事欄：

除了一般大報外，區域性的地方報紙也別錯過。同時在事求人以外，商業新聞部份中，
常隱藏了許多資訊。例如某公司拿到了新的工程或計畫，某公司正在擴展，甚至一些公
司內部的人事升遷與調動等，這些消息都透露了公司可能雇用新人的蛛絲馬跡。

反之，若許多事求人的啟事均有相同的投郵地址，請查對該地址是否為當地的勞工局(Lab
er Dept.)。若是勞工局地址，即表示該工作實際早已有適當人選，並已申請應聘移民，
登此廣告僅為程序之一，讀者不必浪費精力去應徵。

至於專業性的報章雜誌，應屬最適合同學們的需求了。例如各地的法律日報，或電機資
訊工程的IEEE雜誌，以及各種專業團體的協會所出的刊物等，其求才啟事的質與量都有
相當的水準。

在此介紹兩個有關就業輔導的週報：

ぇThe National Ad Search，訂閱費用六週四十美元，三個月七十五美元。電話：(800)9
92-2832。

えThe National Business Employment Weekly，將華爾街日報事求人一欄，每週集結出
版，在一般報攤均有出售。

４、圖書館：

請勿忽略了這個寶貴而便利的資訊來源。各地圖書館中的典藏，原則上大同小異，但每
處對求職就業方面所提供的服務與資訊則不盡相同，同學們不妨事先以電話查詢。
事實上，在求職就業方面，有許多書籍可供參考，無論是教導您設計履歷表，還是如何
建立人際網路、面試技巧，或是各種指南、名人錄(Directories)、年鑑，乃至公司及市
場資訊等，其數量之多，可說是汗牛充棟。

以下即是一些關鍵字，提供您查詢分類時的靈感：

Job,Career,Employment的Search,Seeking,Hunting,Development,Planning,Changing；V
ocational,Occupational的Guidance,Handbook,及有關Interviewing,Resumes的資訊。
至於事求人的資料庫，則多半為Job Bank,Job List,或Job Link。

若想對某工作領域多加認識，有兩套叢書，「Career in Opportunities in....」系列
，可供參考。另一套「CareersChoices:...」則為較適合高教育程度的專業領域參考。Im
pactPublication公司發行了五本書，係有關國際性的工作及公家機關的服務機會。

若欲對某公司做進一步的了解，除了向其人事部要資料外，圖書館內包含了許多美國公
司的資訊。可善用商業及工業公司資訊(Business,Industrial Information)的分類。此
外，各種的指南、手冊、年鑑、名人錄，如「Career Directory」系列等(多半在referen
ce desk)，還可進一步的提供您聯絡人的職稱、地址、電話等，以便聯繫或投遞履歷表
等。以下是兩本最容易著手的指南：

ぇThe Encyclopedia of Associations (Gale Research)

えNational Trade and Professional Associations (ColumbiaBooks)

如果覺得圖書館中所藏之書不夠新時，則坊間亦有出售許多指導求職的書，不妨去書店
找尋最近的資訊。例如Impact Publications出版一整系列資訊詳盡的叢書，可電(703)36
1-7300索取目錄。

有些圖書館還提供電腦求職就業資訊服務，如布碌崙的中央圖館。另外Grand Amy Plaza
的中央公立圖書館，一樓設有教育工作資訊中心，內有簡易的「按螢幕」電腦系統，只
要輸入想工作的地區，資訊即立即顯現。除此之外，電腦還可查到有關政府職位考試、
勞工市場、職業教育及訓練服務、社區服務指南的資料，如就業輔導、訓練及測驗等。

有些圖書館則僅對以上資料提供書面或顯微片資訊而無電腦服務。

各地圖書館因規模大小不同，對就業輔導所提供的項目也有很大的差異。有些設有教育
與就業中心，有些甚至提供您履歷表評估及就業顧問的服務，但多半須事前預約。

總之，同學們務必勇於向館員查詢該館對就業求職方面所提供的服務，在館員們協助指
導下，充分而有效的利用該館的設施，才不至於入寶山而空手回。

５、職業仲介服務：

包括學校的就業輔導處(Placement Office)、經紀人(Agent,Recruiter,Job Hunter)及
顧問公司(Consulting Firm)等。業者的評估要點在於應聘人的專業技術，人際關係的處
理及溝通技巧，解決問題的能力，領導統御的才華，主動自發的精神及您未來發展的走
向與趨勢。

有些仲介服務是不向應聘人收費(No Fee)，而由錄取應聘人的公司支付費用。然亦有些
情況是由應聘人以第一至三月的薪資為傭酬。此時，經紀人即應視該錄取公司對雇用期
的長短之保證(至少六個月)，而斟酌其所收取傭酬之多寡。無論如何，均為錄用後才收
費，不應有事先收費的情形。亦有經紀人直接聘用您，由仲介公司支付您薪資，類似sub-
contractor的形態，將您分派至其他公司擔任約聘(Contractor)工作或臨時工作(Temp.Jo
b)。若該公司滿意您的表現，或有合適空缺時，隨時可轉任正式的永久雇員。以從事電
腦業的顧問公司而言，有以下的酬庸方式：一為以前三個月的薪資為酬，一次給付；另
一方式則為抽取您第一年30%至1/3的薪資所得，一年後逐年遞減。

由於仲介公司只能於事成後收費的特性，往往當事人雙方的利益會被忽略或被犧牲。您
可以要求經紀人給予一份reference名單，去電詢問其他人對該經紀人的滿意度。或向Nat
ional Association ofPersonnel Consultants查詢此仲介公司是否為其會員。

還有一點十分重要的是，如果您是目前在職而有意換個工作環境，那麼千萬別忘了交待
一份貴公司及相關企業的名單給您的經紀人，以免您的履歷表誤寄至目前就任的公司。

除了私人的經紀人與仲介公司外，州政府亦有此類就業輔導機構(Career Center )，雖
然不收費用，可惜效果不彰，但其所提供的基層職業訓練課程，卻不失為一有效的途徑
。

６、實習(Internship\Externship)：

許多同學所就讀的學校設有實習或建教合作的課程，無論您的課業如何繁重，亦不論您
是否須自行安排實習場所，筆者強烈推薦此一途徑。由於半數以上的同學們缺乏工作經
驗，在日益重視實務的社會裡，很容易讓雇主以缺乏工作經驗為拒絕的理由。透過實習
，不但可將所學與實務印證，更可建立您的專業人脈網路，增加您履歷表上的資歷。同
時，在找尋安排實習的過程中，也學習了求職就業的技巧。事實上，許多同學在實習的
階段裡的優異表現及勤奮的工作態度，讓雇主留下深刻的良好印象，而主動要求實習人
畢業後繼續為其服務的例子屢見不鮮。即令同學畢業時該公司恰巧無空缺，雇主也樂於
對您給予強而有力的推薦。

７、公家機關：

公家機關的薪資雖然不高，但福利好，亦較為穩定，不失為一條管道。可惜一般公家機
關因移民法的身份問題，較不願聘用外國人。

如果您對服務公職有興趣，Fourth of July,Resource Guide forthe Promotion of Care
ers in Public,Community andInternational Service是本有用的參考書。

紐約州政府印有一份八頁的手冊名為「Is There a Job for MeWith New York State」
列明了州政府的工作應聘資格與申請程序；而地方上的工作多半在地方圖書館可以查詢
。

聯邦工作可以聯絡其就業資訊及測驗中心，紐約電話為(212)264-0422，紐澤西為(201)64
5-3673，加州則為(213)894-3360、(415)974-6725，德州可電(214)767-8035及(713)226-
2375，取得工作空缺名額的資料、申請書、任用資格之資訊(有些需經考試)等。至於薪
資方面，一共分為十級，一般研究所畢業者起薪在五至七級間，年薪約在$15,738至$25,3
43的範圍內，但亦因機構不同而有差異。

國際性公共機構的工作機會，您必須直接與其人事部門聯絡(Personnel Dept.)，原則上
這些機構在紐約市及華盛頓DC均設有總部。

８、其他：

ぇ就業座談及各種會議：各大校每年均會舉辦大型的Job Fair，許多大公司均會派員參
展，收集履歷表。此外，亦有各種的Conference及Workshop等研習營可以參加。

え專業團體與工業或商業團體：參加其所定期舉辦的各種活動，同時別忘了各種同學會
、校友會與非營利團體。

ぉ有線電視：紐約市第十五、十六、十七頻道每週均刊登英文聘請廣告。CNBC的「The Ca
reer Television Network」則於東岸時間清晨五時播出一些求才資訊。

お國際就業中心：對於想尋求國際性工作的同學，多半須由各大學的國際就業中心著手
，如北愛荷華大學(319)273-2083，俄亥俄大學(614)292-2741，南伊利諾大學(618)453-2
391，或者Peace CorpsRecruitment Office(800)424-8580。一般而言，教育及學術方面
的工作有較多的機會。以下有幾個機構不妨試試，如RISE(212)984-5412,ISS(609)452-09
90,TORC(216)741-3771，及OSS(804)392-6445。

三、結語

利用以上管道充分的取得就業資訊後，應對這些得來不易的資訊進行分析與整理，針對
自己選擇的目標，擬出您的求職策略，以期順利找到工作，邁出人生重大的一步。◆